大家好,我是敏哥,一個在跨境電商行業(yè)摸爬滾打多年的老賣家?!?
2020年1月至今,寫了兩年多有關(guān)跨境電商行業(yè)的分享,歡迎關(guān)注并星標(biāo)我的公眾號。
距離亞馬遜prime day僅剩一周了,
賣家們的貨都已經(jīng)到亞馬遜倉庫了吧。
但是據(jù)敏哥了解到,
近日,亞馬遜兩家FBA倉庫遭突擊檢查,5700件貨件被沒收。

6月底,巴西電信監(jiān)管機構(gòu)Anatel突擊檢查了
亞馬遜位于巴西貝廷(MG)和卡哈馬爾(SP)的FBA倉庫,
抽查了大概7萬件貨件,
其中,有5700件貨件屬于違法產(chǎn)品,
這其中無線耳機、充電寶和手機充電器等產(chǎn)品。
按照規(guī)定,在巴西,想要市面上銷售射頻類產(chǎn)品,
就必須要獲得Anatel頒發(fā)的射頻產(chǎn)品強制認(rèn)證,
并且即使有認(rèn)證,Anatel也有權(quán)利隨時抽查。
對此,Anatel表示:
“這批產(chǎn)品未經(jīng)認(rèn)證,無法向消費者保證產(chǎn)品的質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)?!?/p>
所以,這些商品已經(jīng)被沒收,并且不能再繼續(xù)銷售。
據(jù)悉,這次抽查是巴西電信監(jiān)管機構(gòu)第二次大組織的抽查。
如果這些產(chǎn)品正常銷售,預(yù)計總價值接近10萬美元左右,
換句話說,亞馬遜賣家們在此次時間中損失近10萬美元。
產(chǎn)品合規(guī)化,運營合規(guī)化早已經(jīng)做亞馬遜的必備條件了。
現(xiàn)階段,除了亞馬遜會不定期抽查違規(guī)產(chǎn)品之外,
當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門也會不定期抽查。
一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)產(chǎn)品,輕則扣押你的產(chǎn)品,重則直接封店鋪賬號。
而且,亞馬遜也在持續(xù)更新相關(guān)政策,填補漏洞。
除巴西倉庫遭到抽查外,亞馬遜美國倉庫也陷入“用人危機”。

一直以來,亞馬遜都強調(diào)工人的生產(chǎn)力大于一切,
所以才會導(dǎo)致年復(fù)一年的流失大量員工。
據(jù)亞馬遜內(nèi)部研究報道到,
到2024年,亞馬遜美國倉庫在這兩年之內(nèi)將會面臨招不到人的局面。
如果真是這樣,
那么亞馬遜FBA的服務(wù)質(zhì)量和增長計劃將會大打折扣,
跨境電商的主導(dǎo)地位也將受到威脅。
根據(jù)報告,亞馬遜倉庫在今年年底之前,
在美國的加利福尼亞州的內(nèi)陸地區(qū),可能會出現(xiàn)人手不夠用的情況。
在該地區(qū),亞馬遜與競爭對手正在展開激烈的“搶人大戰(zhàn)”,
因為該地區(qū)距離200萬亞馬遜潛在客戶和美國最大的兩個集裝箱港口
不到兩小時車程,
是一個非常重要的物流區(qū)域。
不僅僅是加利福尼亞州地區(qū),
內(nèi)部研究還表示,
田納西州孟菲斯和特拉華州威爾明頓周邊地區(qū)在去年prime day期間,
就出現(xiàn)了因倉庫人手不夠?qū)е仑浖l(fā)貨延遲的情況。
并且表示,在接下來的一段時間內(nèi),這種情況只會更加嚴(yán)重。
而面對這種局面,報告也給出了幾點建議:
1.提高薪資水平
亞馬遜沒提高最低工資一美金,那么潛在的照片人數(shù)就會增加7%。
2.提高工作效率,縮短工作時長
亞馬遜如果將員工工作時長增加10%,可能會流失118,000名新員工。
3.提高自動化程度
據(jù)報告顯示,
亞馬遜高管決定將在2024年年底將倉庫的生產(chǎn)力提高25%,
這一目標(biāo)將會通過提高自動化程度來實現(xiàn)。
4.延長員工在職時長
據(jù)亞馬遜內(nèi)部數(shù)據(jù)表示,
近90%的新員工表示他們希望在工作崗位上至少工作六個月。
如果亞馬遜能將員工流失率控制到低于100%的水平,
才有可能獲得更多的招聘機會。
雖說,這些方法都值得一試,
但是仍然需要趨利避害,并且每種方法都存在各自的弊端。
如果亞馬遜不能緩解目前用人緊張的局面,
那么亞馬遜的消費者將會逐漸流失。
雖然以上四種方法可能會將局面緩解,但是也只是暫時性的,
只有對公司開展業(yè)務(wù)和改變管理方式,才能從根源上改變這一趨勢。
最后我想說
目前整個亞馬遜的財務(wù)狀況都處于增速緩慢的階段,
物資也出現(xiàn)缺乏的狀態(tài),出現(xiàn)了很多之前從未出現(xiàn)的狀況。
但是亞馬遜仍然是消費者購買產(chǎn)品的第一選擇,
而我們賣家歸根結(jié)底就是做好產(chǎn)品,
迎接未來一個又一個不確定因素。