跨境圈最近又開始卷上了。先是有億級(jí)大賣要求員工停工待崗，后有某跨境電商企業(yè)要求加班不滿30小時(shí)就要樂捐300，還有某跨境大賣宣布取消雙休制，跨境人的職場(chǎng)環(huán)境又將發(fā)生巨大的變化。 
去年，跨境圈掀起一次雙休制度大調(diào)整的浪潮。先是知名大廠和跨境大賣紛紛提倡雙休，吹起“反內(nèi)卷”的號(hào)角。不少中小跨境企業(yè)也開始推行雙休制度，增加招聘高階人才的籌碼。
然而，好景不長(zhǎng)，跨境圈最近又開始卷上了。先是有億級(jí)大賣要求員工停工待崗，后有某跨境電商企業(yè)要求加班不滿30小時(shí)就要樂捐300，還有某跨境大賣宣布取消雙休制，跨境人的職場(chǎng)環(huán)境又將發(fā)生巨大的變化。
美鷗跨境獲悉，近日，深圳某知名大賣向部分員工發(fā)布了一則停工待崗6個(gè)月的通知函。
（來源：網(wǎng)絡(luò)）
該公司表示，近年以來，由于受跨境電商行業(yè)巨變和疫情持續(xù)影響，公司經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難，為緩解經(jīng)營(yíng)壓力，經(jīng)公司研究決定：自2022年9月3日起，給予收到該通知的員工暫定六個(gè)月的停工待崗安排。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士爆料，該大賣曾是深圳首屈一指的鋪貨型賣家。受疫情電商紅利影響，2020年下半年，該大賣進(jìn)行了大量戰(zhàn)略備貨。然而，亞馬遜平臺(tái)政策環(huán)境發(fā)生巨變，導(dǎo)致該大賣店鋪大量被封，大量存貨出現(xiàn)滯銷情況，業(yè)績(jī)?cè)馐車?yán)重沖擊。還曾因拖欠大量貨款，遭到了眾多供應(yīng)商追討貨款。
昔日盛極一時(shí)的跨境大賣如今落到如此艱難的處境，令不少賣家唏噓的同時(shí)又憂及自身。
近日，深圳某公司的作為引發(fā)了熱議。該公司出臺(tái)一則《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行加班制度的公告》，公告中要求“員工每月如果加班不滿30小時(shí)樂捐300元"。
（來源：網(wǎng)絡(luò)）
但在某招聘軟件上，這家公司稱員工不加班，如加班可申請(qǐng)調(diào)休；無強(qiáng)制加班要求等條例。在一媒體求證該事件的真實(shí)性中，該公司表示本次事件屬實(shí)，但這隸屬于公司內(nèi)部事務(wù)。
對(duì)此，不少網(wǎng)友吐槽，“上班上到欠錢，真是活久見！這公司是受災(zāi)企業(yè)，等著員工做慈善救濟(jì)嗎？”
要知道，該公司這一強(qiáng)制員工加班的行為，已經(jīng)違反了我國(guó)的勞動(dòng)法和勞動(dòng)相關(guān)的規(guī)章制度，視員工權(quán)益無睹。
在不少打工人看來，工作時(shí)長(zhǎng)不等同于工作的效率，沒有工作的加班，真的沒有任何意義。毫無疑問，相較于浪費(fèi)時(shí)間、沒有工作效率的加班，跨境打工人更樂意“有意義”的加班。
據(jù)賣家爆料，某跨境大賣去年宣布實(shí)行雙休，現(xiàn)在又通知將取消雙休工作制，改為單休工作制，甚至連年終獎(jiǎng)等福利也可能做調(diào)整，原因是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，大賣希望提高產(chǎn)品研發(fā)及工作效率。
（來源：網(wǎng)絡(luò)）
從通知來看，該公司將于9月13日起，取消雙休工作制，全面實(shí)行單休工作制。
一位亞馬遜運(yùn)營(yíng)表示，原本公司是單休，之后改成雙休，然而不到1年的時(shí)間，又取消了雙休制度，還取消了原有的補(bǔ)貼與獎(jiǎng)金等。現(xiàn)在行情較差，銷量不佳，整體薪資都令人不滿意。
因此，由于雙休變單休，不能接受上班時(shí)間和薪酬比例不合理而憤然辭職的大有人在。
不少網(wǎng)友表示，該大賣這一系列舉措倒是很符合利用迂回政策，讓員工自己“知難而退”的原理。
2022年以來，跨境圈震蕩不斷，確實(shí)使得不少賣家憂心忡忡。 面對(duì)上半年的種種困境，跨境賣家們的業(yè)績(jī)縮減在所難免，紛紛選擇各種方式達(dá)到降本增效的作用。
賣家們也無需太過灰心，陽(yáng)光總在風(fēng)雨后。2022年下半年旺季大促的步伐正不斷逼近，不要因一時(shí)的磨難就喪失了斗志，這時(shí)候更應(yīng)該沉住氣，做好相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以便迎接旺季的到來。
美鷗跨境相信各位賣家，擁有愈挫愈奮，再接再勵(lì)的心，最終一定能扛住出海過程中的種種磨難，實(shí)現(xiàn)凌云之志。
