做亞馬遜運(yùn)營(yíng)有沒有提成，這個(gè)主要就是看你們公司的業(yè)績(jī)決定的，如果業(yè)績(jī)不那么好的話，提成就會(huì)比較低，一些公司可能還要求必須要達(dá)標(biāo)之后才能有提成。所以說(shuō)大家要先了解清楚這個(gè)公司的提成情況，再?zèng)Q定要不要做。

一般來(lái)說(shuō)，亞馬遜運(yùn)營(yíng)的提成計(jì)算主要是分為3種模式的：

1、按公司的毛利計(jì)算。通常都是會(huì)按階梯去計(jì)算，為4%-8%左右，最高不超過(guò)10%。像是如果毛利達(dá)到50w，那么提成5%；達(dá)到100w，按7%個(gè)點(diǎn)去計(jì)算這樣。

2、按營(yíng)業(yè)銷售額計(jì)算。一般是1%-3%，不過(guò)現(xiàn)在比較少公司會(huì)使用這種模式去計(jì)算提成，因?yàn)槿绻杀颈容^高的話，利潤(rùn)就比較少，對(duì)那么再計(jì)算運(yùn)營(yíng)的提成就可能沒有賺錢了。

有些是根據(jù)營(yíng)業(yè)額的1-3%個(gè)點(diǎn)

3、按回款額計(jì)算。同行是2%-5%個(gè)點(diǎn)，一些公司也會(huì)有6%-8%；即以亞馬遜結(jié)算日提出到銀行卡的金額去計(jì)算；亞馬遜每個(gè)月是有兩個(gè)回款日的，那么就會(huì)計(jì)算兩次。

對(duì)于每個(gè)公司關(guān)于亞馬遜運(yùn)營(yíng)提成的算法也是不一樣的，大家最主要就是看看公司是按上面哪種方式計(jì)算，是不是要店鋪達(dá)到目標(biāo)才有提成，以及看看這家公司的提成點(diǎn)數(shù)是否符合自己目標(biāo)再去選擇即可。

當(dāng)然無(wú)論是按哪種方式去計(jì)算運(yùn)營(yíng)的提成，都是離不開店鋪運(yùn)營(yíng)的總利潤(rùn)的。所以這樣亞馬遜運(yùn)營(yíng)就要去控制好店鋪各方面的成本，同時(shí)做好產(chǎn)品的定價(jià)，以及制定好一個(gè)合理的目標(biāo)，才能讓自己的店鋪有比較高的利潤(rùn)，那么你的提成自然也會(huì)更高了。

而且現(xiàn)在國(guó)內(nèi)的亞馬遜運(yùn)營(yíng)人才是很緊缺的，如果你有足夠的能力的話，那么提成自認(rèn)也會(huì)高一些，像是一些地方，運(yùn)營(yíng)的底薪為10k加流水的1%提成，每個(gè)月也是15K左右；特別像是德國(guó)、西班牙、法國(guó)等小語(yǔ)種站點(diǎn)，工資提成還可以上調(diào)，所以決定你的提成的多少，最主要還是看你個(gè)人的運(yùn)營(yíng)能力了。

亞馬遜運(yùn)營(yíng)的工資都是按底薪+提成的模式的，所以運(yùn)營(yíng)是有提成的，但就是多或少的問(wèn)題，這也算是對(duì)亞馬遜運(yùn)營(yíng)能力的一個(gè)考核。能力高，能針對(duì)店鋪有一個(gè)更好的模式去運(yùn)營(yíng)，那么自然就能帶來(lái)更多的訂單和利潤(rùn)，分得的提成也更多，所以大家還是要去提升自己的運(yùn)營(yíng)能力。